ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
качества кандидатов
• Бухгалтер на участок
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ПРОБЛЕМА:
Не можем найти Юриста с опытом работы именно в нашей компании
НАШЕ РЕШЕНИЕ:
С помощью таргетированной рекламы в социальных сетях целенаправленно находим Юристов с опытом работы в вашей сфере и выходим на них с предложением о работе
ПРОБЛЕМА:
Не хватает инструментов для оценки профессионального уровня кандидатов
НАШЕ РЕШЕНИЕ:
Обратитесь к нам за консультацией, и мы предоставим Вам профессиональные тесты для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
ПРОБЛЕМА:
Надо подобрать Юриста подходящего под руководителя и корпоративную культуру компании
НАШЕ РЕШЕНИЕ:
Вебинар Максима Матвиенко «Как за 3 минуты оценить потенциал Юриста» для того чтобы узнать, как подобрать необходимого кандидата
Кроме того мы даем ГАРАНТИЮ
В том случае, если подобранный нами Юрист не подходит под решение ваших бизнес-задач, корпоративную культуру и непосредственного руководителя, мы делаем однократную замену за свой счет
Мы Вас поймем
Наш опыт позволяет задавать профессиональные вопросы, чтобы точно понять какие стоят задачи и какой специалист лучше с ними справится
Охватим весь рынок
Интересно составим описание вакансии, которую прочитают более 3000 человек и вручную отберем подходящих под требования кандидатов из 40 000 резюме в базе
Отфильтруем
Наша система оценки включает в себя 7 фильтров, которые позволяют всесторонне оценить кандидатов
ПРОБЛЕМА:
НАШЕ РЕШЕНИЕ:
ПРОБЛЕМА:
НАШЕ РЕШЕНИЕ:
ПРОБЛЕМА:
НАШЕ РЕШЕНИЕ:
ПРОБЛЕМА:
НАШЕ РЕШЕНИЕ:
Мы Вас поймем
Наш опыт позволяет задавать профессиональные вопросы, чтобы точно понять какие стоят задачи и какой специалист лучше с ними справится.
Охватим весь рынок
Интересно составим описание вакансии, которую прочитают более 3000 человек и вручную отберем подходящих под требования кандидатов из 58 700 резюме в базе.
Отфильтруем
Наша система оценки включает в себя 7 фильтров, которые позволяют всесторонне оценить кандидатов.
Кандидатов в работе: 13
Представили финальных кандидатов: 6
Срок проекта: 36 рабочих дня
Кандидатов в работе: 82
Представили финальных кандидатов: 5
Срок проекта: 37 рабочих дней
Кандидатов в работе: 52
Представили финальных кандидатов: 3
Срок проекта: 64 рабочих дня
Клиент: Рево Плюс
Вакансия Главный бухгалтер
Отобрали резюме: 58
Провели интервью: 49
Финальных кандидатов: 5
Время проекта: 4 недели
Клиент: VisionLabs
Вакансия: Главный бухгалтер
Отобрали резюме: 22
Провели интервью: 12
Представили кандидатов: 3
Длительность проекта: 3 недели
Клиент: KRAMER
Вакансия: Главный бухгалтер
Отобрали резюме: 47
Провели интервью: 20
Представили кандидатов: 5
Длительность проекта: 6 недель
Поможет составить описание, получить до 2000 просмотров, провести интервью и тестирование, собрать рекомендации и подготовить Job Offer для лучшего кандидата
ПОЛУЧИТЬ ЧЕК-ЛИСТ НА ПОЧТУ
Заголовок окна
Отзыв о рекрутинговой компании Максима Матвиенко Max Legal Recruitment от Александра Забейда руководителя Zabeyda & Partners
Отзыв Александра Забейда, "Zabeyda & Partners"
Заголовок окна
Отзыв о компании Максима Матвиенко Max Legal Recruitment от Дениса Беляева руководителя адвокатского бюро "DS Law"
Отзыв Дениса Беляева, "DS Law"
Заголовок окна
Отзыв о компании Максима Матвиенко Max Legal Recruitment от Михаил Александрова руководителя юридической фирмы А2
Отзыв Михаила Александрова, "А2"
Вы можете получить устные комментарии от наших клиентов, для этого оставьте заявку и мы организуем звонок
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Уникальный тест для Главного бухгалтера от нашего руководителя, Максима Матвиенко
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Заголовок окна
Отзыв о рекрутинговой компании Максима Матвиенко Max Legal Recruitment от Александра Забейда руководителя Zabeyda & Partners
Отзыв Александра Забейда, "Zabeyda & Partners"
Заголовок окна
Отзыв о рекрутинговой компании Максима Матвиенко Max Legal Recruitment от руководителя компании СТРИМ
Отзыв Фарида Бабаева, "СТРИМ"
Заголовок окна
Отзыв о компании Максима Матвиенко Max Legal Recruitment от Дениса Беляева руководителя адвокатского бюро "DS Law"
Отзыв Дениса Беляева, "DS Law"
Заголовок окна
Отзыв о компании Максима Матвиенко Max Legal Recruitment от Михаил Александрова руководителя юридической фирмы А2
Отзыв Михаила Александрова, "А2"
Вы можете получить устные комментарии от наших клиентов, для этого оставьте заявку и мы организуем звонок.
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Выберете одну из услуг и мы подберем надежного Юриста в штат вашей компании
Срок подбора до 6 недель
Специалистов в проекте 1
Конкурс до 50 кандидатов
От 2 финальных кандидатов
Доступ к базе резюме Clever Staff
Предоставление отчета о подборе
Гарантийный период: 3 месяца
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ
ПОПУЛЯРНЫЙ ТАРИФ
Срок подбора до 4 недель
Специалистов в проекте 2
Конкурс до 100 кандидатов
От 5 финальных кандидатов
Доступ к базе резюме Clever Staff
Предоставление отчета о подборе
Гарантийный период: 6 месяцев
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ
Срок подбора до 2 недель
Специалистов в проекте 4
Конкурс до 400 кандидатов
От 10 финальных кандидатов
Доступ к базе резюме Clever Staff
Предоставление отчета о подборе
Гарантийный период: 12 месяцев
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ
Выберете одну из услуг и мы подберем надежного бухгалтера в штат вашей компании
Составляем профиль вакансии
Отбираем до 50 резюме кандидатов
Проводим телефонное/skype интервью
Направляем на личное интервью клиенту
Собираем рекомендации с предыдущих мест
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ
ПОПУЛЯРНЫЙ ТАРИФ
Составляем продающее описание
Размещаем на сайтах и соц сетях
Вакансию увидят более 3 000 кандидатов
Дополнительно отбираем до 200 резюме вручную
Проводим профессиональное тестирование
Оцениваем психотип кандидатов
Собираем рекомендации
Готовим отчет о поиске и отборе
Гарантируем заменить в течении 6 месяцев
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ
Составляем таргет компаний
Ресерчим контакты кандидатов
Выходим на специалистов и делаем предложение
Организовываем встречу у клиента
Сопровождаем переход
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ
ЮРИДИЧЕСКАЯ ГАРАНТИЯ
Если подобранный нами Юрист не пройдёт испытательный период мы выполним замену за свой счёт
ЮРИДИЧЕСКАЯ ГАРАНТИЯ
Если подобранный нами Главный бухгалтер не пройдёт испытательный период мы выполним замену за свой счёт.
МАКСИМ МАТВИЕНКО
Максим c 2006 г. реализовал более 200 проектов в области финансов и бух. учета, продаж, инжиниринга и операционного руководства. Имеет степень MBA, постоянный эксперт РБК, автор статей HR-TV.
СОФЬЯ КИШЕНСКАЯ
Факультет права НИУ "Высшая школа экономики". Руководит проектами по подбору Юристов в Налоговую, M&A, Корпоративную, Судебную и Практику интеллектуальной собственности. Обладает психотипом Интуитивно-этического экстраверта, это один из наиболее подходящих психотипов для рекрутера. Владеет английским языком на разговорном уровне.
ТАТЬЯНА КОЛЕСНИКОВА
Юридический факультет МГУ. Специализируется на Юристах в M&A, Корпоративную, Налоговую и Международную практику. Имеет несколько успешных кейсов по найму Юристов из большой четверки в небольшие российские фирмы. Обладает психотипом этико-интуитивного интроверта, что также позволяет очень точно сопоставлять кандидатов с психологическим климатом компании и руководителя. Владеет английским языком.
АЛЕКСАНДРА КАРАБАЕВА
Факультет права НИУ "Высшая школа экономики". Специализируется на позициях инхаус Юристов для производственных и финтех компаний. Имеет опыт подбора Юристов в корпоративную практику консалтинговых компаний. По психотипу Этико-сенсорный экстраверт, что позволяет отлично оценивать насколько кандидат подходит в корпоративную культуру компании. Свободно владеет английским языком.
МАКСИМ МАТВИЕНКО
Максим c 2006 г. реализовал более 200 проектов в области финансов и бух. учета, продаж, инжиниринга и операционного руководства. Имеет степень MBA, постоянный эксперт РБК, автор статей HR-TV.
СОФЬЯ КИШЕНСКАЯ
Факультет права НИУ "Высшая школа экономики". Руководит проектами по подбору Юристов в Налоговую, M&A, Корпоративную, Судебную и Практику интеллектуальной собственности. Обладает психотипом Интуитивно-этического экстраверта, это один из наиболее подходящих психотипов для рекрутера. Владеет английским языком на разговорном уровне.
ТАТЬЯНА КОЛЕСНИКОВА
Юридический факультет МГУ. Специализируется на Юристах в M&A, Корпоративную, Налоговую и Международную практику. Имеет несколько успешных кейсов по найму Юристов из большой четверки в небольшие российские фирмы. Обладает психотипом этико-интуитивного интроверта, что также позволяет очень точно сопоставлять кандидатов с психологическим климатом компании и руководителя. Владеет английским языком.
АЛЕКСАНДРА КАРАБАЕВА
Факультет права НИУ "Высшая школа экономики". Специализируется на позициях инхаус Юристов для производственных и финтех компаний. Имеет опыт подбора Юристов в корпоративную практику консалтинговых компаний. По психотипу Этико-сенсорный экстраверт, что позволяет отлично оценивать насколько кандидат подходит в корпоративную культуру компании. Свободно владеет английским языком.
Политика конфиденциальности
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт Max Legal Recruitment , (далее – Сайт) расположенный на доменном имени http://lp.maxlegal.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://lp.maxlegal.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.
1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом Max Legal Recruitment , которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Сайт Max Legal Recruitment » - это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://lp.maxlegal.ru, а также его субдоменах.
1.1.6. «Субдомены» - это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту Max Legal Recruitment , а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации
1.1.5. «Пользователь сайта Max Legal Recruitment » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту Max Legal Recruitment , посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта Max Legal Recruitment .
1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Сайт.
2.1. Использование сайта Max Legal Recruitment Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Max Legal Recruitment .
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту Max Legal Recruitment . Сайт не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Max Legal Recruitment .
2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте Max Legal Recruitment или при подписке на информационную e-mail рассылку.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте Max Legal Recruitment и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя;
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)
3.2.4. место жительство Пользователя (при необходимости)
3.2.5. фотографию (при необходимости)
3.3. Сайт защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
- IP адрес;
- информация из cookies;
- информация о браузере
- время доступа;
- реферер (адрес предыдущей страницы).
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.
3.3.2. Сайт осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. настоящей Политики конфиденциальности.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте Max Legal Recruitment для его дальнейшей авторизации.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта Max Legal Recruitment .
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта Max Legal Recruitment , обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта Max Legal Recruitment , если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта Max Legal Recruitment .
4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта Max Legal Recruitment .
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6.1. Пользователь вправе:
6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта Max Legal Recruitment , и давать согласие на их обработку.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указаному E-mail адресу.
6.2. Администрация обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.
7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта Max Legal Recruitment , несет лицо, предоставившее такую информацию.
7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта Max Legal Recruitment , может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте Max Legal Recruitment .
Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.
7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте Max Legal Recruitment ) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Сайт.
7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте Max Legal Recruitment или передаваемых через него.
7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.
7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте Max Legal Recruitment , включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москва.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте Max Legal Recruitment , если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: welcome@maxlegal.ru
9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу http://http://lp.maxlegal.ru/politika.html
Обновлено: 21 Мая 2018 года
г. Москва, ООО "Новый Персонал"
© ООО "Новый Персонал" 2018-2021.
Политика конфиденциальности
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт Max Legal Recruitment , (далее – Сайт) расположенный на доменном имени http://lp.maxlegal.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://lp.maxlegal.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.
1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом Max Legal Recruitment , которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Сайт Max Legal Recruitment » - это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://lp.maxlegal.ru, а также его субдоменах.
1.1.6. «Субдомены» - это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту Max Legal Recruitment , а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации
1.1.5. «Пользователь сайта Max Legal Recruitment » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту Max Legal Recruitment , посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта Max Legal Recruitment .
1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Сайт.
2.1. Использование сайта Max Legal Recruitment Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Max Legal Recruitment .
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту Max Legal Recruitment . Сайт не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Max Legal Recruitment .
2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте Max Legal Recruitment или при подписке на информационную e-mail рассылку.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте Max Legal Recruitment и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя;
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)
3.2.4. место жительство Пользователя (при необходимости)
3.2.5. фотографию (при необходимости)
3.3. Сайт защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
- IP адрес;
- информация из cookies;
- информация о браузере
- время доступа;
- реферер (адрес предыдущей страницы).
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.
3.3.2. Сайт осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. настоящей Политики конфиденциальности.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте Max Legal Recruitment для его дальнейшей авторизации.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта Max Legal Recruitment .
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта Max Legal Recruitment , обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта Max Legal Recruitment , если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта Max Legal Recruitment .
4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта Max Legal Recruitment .
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6.1. Пользователь вправе:
6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта Max Legal Recruitment , и давать согласие на их обработку.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указаному E-mail адресу.
6.2. Администрация обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.
7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта Max Legal Recruitment , несет лицо, предоставившее такую информацию.
7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта Max Legal Recruitment , может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте Max Legal Recruitment .
Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.
7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте Max Legal Recruitment ) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Сайт.
7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте Max Legal Recruitment или передаваемых через него.
7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.
7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте Max Legal Recruitment , включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москва.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте Max Legal Recruitment , если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: welcome@maxlegal.ru
9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу http://http://lp.maxlegal.ru/politika.html
Обновлено: 21 Мая 2018 года
г. Москва, ООО "Новый Персонал"
© ООО "Новый Персонал" 2018.
Политика конфиденциальности
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт Max Legal Recruitment , (далее – Сайт) расположенный на доменном имени http://lp.maxlegal.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://lp.maxlegal.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.
1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом Max Legal Recruitment , которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Сайт Max Legal Recruitment » - это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://lp.maxlegal.ru, а также его субдоменах.
1.1.6. «Субдомены» - это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту Max Legal Recruitment , а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации
1.1.5. «Пользователь сайта Max Legal Recruitment » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту Max Legal Recruitment , посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта Max Legal Recruitment .
1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Сайт.
2.1. Использование сайта Max Legal Recruitment Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Max Legal Recruitment .
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту Max Legal Recruitment . Сайт не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Max Legal Recruitment .
2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте Max Legal Recruitment или при подписке на информационную e-mail рассылку.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте Max Legal Recruitment и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя;
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)
3.2.4. место жительство Пользователя (при необходимости)
3.2.5. фотографию (при необходимости)
3.3. Сайт защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
- IP адрес;
- информация из cookies;
- информация о браузере
- время доступа;
- реферер (адрес предыдущей страницы).
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.
3.3.2. Сайт осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. настоящей Политики конфиденциальности.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте Max Legal Recruitment для его дальнейшей авторизации.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта Max Legal Recruitment .
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта Max Legal Recruitment , обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта Max Legal Recruitment , если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта Max Legal Recruitment .
4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта Max Legal Recruitment .
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6.1. Пользователь вправе:
6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта Max Legal Recruitment , и давать согласие на их обработку.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указаному E-mail адресу.
6.2. Администрация обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.
7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта Max Legal Recruitment , несет лицо, предоставившее такую информацию.
7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта Max Legal Recruitment , может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте Max Legal Recruitment .
Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.
7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте Max Legal Recruitment ) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Сайт.
7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте Max Legal Recruitment или передаваемых через него.
7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.
7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте Max Legal Recruitment , включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москва.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте Max Legal Recruitment , если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: welcome@maxlegal.ru
9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу http://http://lp.maxlegal.ru/politika.html
Обновлено: 21 Мая 2018 года
г. Москва, ООО "Новый Персонал"
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст